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平罗县激发村干部干事创业热情激活乡村振兴“基层细胞”

来源:平罗县委组织 时间:2019-03-19

  平罗县认真贯彻落实“三大三强”行动和“两个带头人”工程,坚持严管与厚爱相结合,不断激发村干部干事创业热情,激活乡村振兴“基层细胞”。

  细化工作任务为村干部定目标。深化“强基创优”工程,把“三大三强”行动、“两个带头人”工程纳入星级党组织评定内容,并对每个创建项目逐个量化考评指标,比如创建四星级党组织村集体经济每年要达到15万元以上,进一步明确要干什么、怎么干、达到什么标准,为村干部干事确立目标。同时,把党组织星级评定结果与为民服务资金分配、外出培训、评优评先等挂钩,进一步让村干部创星级,争进位。建立村干部任职承诺、目标考核、轮流坐班、民事代办、责任追究等制度,并将工作落实情况在一定范围公开述职,接受党员、村民监督和评议,让工作有布置、有回音。

  注重能力培养为村干部长本事。每年对全县村党组织书记集中轮训一遍,并组织50名左右村党组织书记赴发达地区示范观摩培训,增强能力素质。同时邀请有经验、有思路的村书记现身说法,比如,通伏乡利用农村党员冬季轮训,邀请盐池县王乐井乡曾记畔村党支部书记朱玉国为全体乡村干部传授致富经验。对取得国民教育认可的专科、本科学历或党校专科、本科学历的现任村干部全额补助学费。探索建立定档管理、定向培训、定人帮带、定期考核及跟班体验“四定一跟”的培养模式,通过列席村“两委”会议、参加“党务村务体验”等方式,加强村党组织带头人、致富带头人的储备及培育,目前储备村级后备力量397人。

  强化激励保障为村干部提劲头。认真落实“三大三强”行动,足额保障村级办公经费、为民服务资金等基本运转经费。对村集体经营性收益超过5万元的村提取净收益的8%奖励村干部。建立“星级补贴”激励机制,把村干部任职补贴与村党组织星级评定结果挂钩,拉开档次,五星级村与零星级村党组织书记、村主任每月补贴相差1322元,激发村干部创先进位的活力。下一步,平罗县将根据经济发展水平,及时调整村干部任职补贴标准,增加职务吸引力,全面激发村干部干事创业热情。

  (平罗县委组织  马伟)

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